号給（ごうきゅう）とは、職務の級を細分化した給与の段階のこと。公務員で一般的に用いられ、職務経験年数などに応じて昇給していく。号給が上がるほど、基本給が増加する仕組み。年1回の4号昇給が基本である。「号俸」と表記されることもある。
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号給
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